SEMINAR DMC ist seit August 2011 DiSG zeritifiziert.Herr Mag. Herbert Kamper, Geschäftsführer von SEMINAR DMC hat das Zertifizierungsseminar erfolgreich absolviert und steht Ihnen als Ansprechpartner für alle Themen rund um das Thema DiSG als Diagnosesystem bei SEMINAR DMC zur Verfügung.
Methode
DiSG ist ein Persönlichkeitsprofil. Es wird seit über 30 Jahren in der Personalarbeit eingesetzt. Mit 50 Millionen Anwendungen zählt es zu den weltweit erfolgreichsten Lernsystemen. DiSG vermittelt einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Das Modell fördert die Erkenntnisse eigener persönlicher Entwicklungspotenziale und ermöglicht einen effektiveren Umgang mit anderen Menschen. Dabei ist es sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld anwendbar.
Mit DiSG wird erkennbar, wie sich Personen in Arbeits- und Stresssituationen verhalten. Es macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte sichtbar. DiSG erklärt, warum Menschen sich auf eine ganz bestimmte Art und Weise verhalten. Die Ausgestaltung dieses Profils bietet eine wirkungsvolle Grundlage für die Personal- und Teamentwicklung, für professionelle Trainings und Coachings, aber auch für die professionelle Personalauswahl.
Eine weitere positive Eigenschaft von DiSG: Es schafft eine sichere, weil typgerechte, Kommunikationsbasis mit Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Somit wird Ihre Kommunikation zielorientierter und effektiver.
Der erfolgreiche Einsatz erfolgt sowohl in der Wirtschaft als auch in vielen Non-Profit-Organisationen sowie im privaten Bereich.
Handhabung
DiSG wird direkt im Internet als Online-Analyse durchführt. Die Bearbeitung des Fragebogens nimmt nur ungefähr 15-20 Minuten in Anspruch. Nachdem Sie Ihren Online-Fragebogen ausgefüllt haben, erstellen wir computerbasiert eine auf Sie persönlich zugeschnittene Beschreibung möglicher Stärken, Entwicklungspotentiale und Lernfelder.
In kurzer Zeit liegen die leicht verständlich formulierten Auswertungsergebnisse vor. Diese werden in der Regel in einem persönlichen Gespräch mit einem speziell ausgebildeten DiSG-Coach besprochen oder im Rahmen eines Trainings, um den Praxistransfer zu erleichtern.